獲得に応じてお給料に加算される奨励金制度です。その時々で対象となるサービスや獲得金額が異なります。社員のスキルを伸ばすきっかけになればとの思いで始めました。
「iPadが欲しい」という多くの社員の声から生まれた手当です。iPadを購入した場合、月々の支払いの一部を会社が負担する制度です。会社から支給ではない為、最新のiPadも対象。社員から大好評の手当です。
産休/育休が取得出来るのは当たり前。当社は、産休/育休後の復帰率はなんと100％。復帰しやすい環境の1つは、勤務地や勤務時間などの働く環境を個々の希望に寄り添うことができる点です。
仕事も子育ても応援している当社だからこその魅力です。
人生に大きな影響を与える、結婚や出産といったライフイベント。当社で働いている社員へ充実した生活を支援する制度として祝金制度を設けています。
各店舗で目標を設定し、達成した際に使える食事会制度です。皆で行きたいお店を決め、食事代は当社が負担します。
年に1度、3班に分かれて社員旅行に行っています。行きたい場所は挙手制です。一流のおもてなしに触れたり、他店舗の社員同士の交流を通して得るものはたくさんあると感じます。（過去実績：バリ島・プーケット・ソウル・グアム・サイパン・北海道・沖縄・TDL・USJ他）
女性/制服貸与 男性/オーダースーツ付与
ベネフィット・ステーション・全国の宿泊施設・映画館・テーマパークなどを格安料金で利用可能です。
新人・中堅・責任者向けと段階に応じた研修を準備しております。
A 取得できます。連休を活用して旅行に出かける従業員多数！
A あります。復帰時の勤務日数や時間・勤務地など個々に合わせて柔軟に対応します。育休取得後の復帰率は100％です。
A
会社から個人にノルマを課すことはありません。
キャリアからの目標や店舗目標はあるので、チーム一丸となって目標達成を目指しております。
A 引っ越しを伴う転勤はありません。地域密着で安定して働けます。勤務地も、自宅や要望をもとに決定いたします。
A 本人希望以外での雇用は正社員100％です。
